第542节

    ??结果，克鲁格没有“吵架”的打算，姿态低得不可想象，要路易在空白支票上填下一个自己想要的数字。

    ??“杰克，虽然我知道你想留下我，但你好歹谈点其他的什么吧？”路易问，“你没有什么想和我说的吗？”

    ??克鲁格这几天被吓到了。

    ??路易又是和保罗·艾伦传出绯闻，又是被拍到和杰里·巴斯吃饭，这两家可都是具备地利人和的。

    ??再想到路易喜欢挑战的性格，保不齐他觉得纽约没什么挑战了再跳槽呢？

    ??这又不是不可能，正常人谁会在1984年的时候离开波士顿啊？

    ??所以克鲁格自觉多说无益，把合同谈妥，路易麻溜地签下名字，确保路易未来几年生是尼克斯的人，死是尼克斯的鬼，就够了。

    ??“我们之间没有分歧，合作愉快。”克鲁格爽快地说，“这其实就是一个数字的问题，你依然拥有原来的一切，但我们会给你更多的钱。”

    ??仔细想想，还真是那么回事。

    ??路易已经得到了所有的权力，这真的就只是一个数字问题。

    ??然而，他的经纪人马塞尔·提伦另有想法：“克鲁格先生，路易固然想留在纽约，但你们提出的条件比起波特兰和洛杉矶都没有优势。”

    ??克鲁格哼哼道：“我不管波特兰和洛杉矶开出多少钱，我会给你最高报价的150％。”

    ??“这不是钱的问题。”提伦很专业，他知道留在纽约对双方都有利，但他想要帮路易搞到更多，“我们当然想要和纽约建立长期的联系，路易也希望自己能够成为纽约的里德·奥尔巴赫。”

    ??克鲁格果断送上一发彩虹屁：“他已经是了！”

    ??“但他还不是球队主席。”

    ??“也不是运营部的总裁，实际上，尼克斯篮球运营部的总裁一直空缺。我认为，比起总经理，总裁和主席两项头衔，才是路易想要的。”

    ??马塞尔·提伦的提议，出乎了克鲁格和路易的意料。

    ??路易脸上没变，心中却有几分意动。

    ??是的，和总裁与主席两个职位相比，总经理有时候更像是前台的玩偶。

    ??就像凯尔特人，简·沃尔克从1984年起就是球队总经理了，但运营部总裁和球队主席，都是奥尔巴赫。

    ??名义上奥尔巴赫退居幕后，但实际上，他还是做决定的人。

    ??克鲁格是msg的总裁，即便路易当了运营部的总裁和球队的主席，仍然算是他的属下，所以没有变化，只是路易从一人双职变成了一人四职。

    ??……主教练、总经理、总裁、球队主席于一身，这不就是奥尔巴赫吗？

    ??而且，如果路易愿意，他可以签下四份合同，领四份工资。

    ??克鲁格并没有犹豫，既然路易可以干好总经理，自然也能成为一个好的运营部总裁。

    ??28岁的篮球运营部总裁……可以说前所未有，后亦难复了。

    ??“路，我会让你知道我有多想留下你的。”克鲁格肯定地说，“你会是我们的主教练、总经理、总裁、球队主席，只要你想要的，你都会得到。”

    ??“等等，杰克。”路易笑道，“如果我成为了篮球运营部的总裁，这总经理的位置，就给别人吧。”

    ??克鲁格笑道：“你是总裁，你来决定。”

    ??两天后，尼克斯公布了一个震撼联盟的消息。

    ??首先他们宣布：“‘leader lu’将从总经理的位置上离开。”

    ??这让人以为，路易将要再度离开一支冠军之师去其他地方寻求挑战。

    ??但，不到几分钟，尼克斯又宣布：“‘leader lu’将成为尼克斯队史第二位篮球运营部总裁。”

    ??接着，尼克斯就像机关枪一样接连宣布。

    ??“‘leader lu’成功与尼克斯达成一份多年续约合同。”

    ??“‘leader lu’将成为尼克斯的球队主席。”

    ??“埃尔金·贝勒将接任总经理。”

    ??看起来有些事情变了，其实什么都没变。

    ??贝勒由副职转正职，但仍然是在路易手下办事。他将成为路易的简·沃尔克。

    ??而路易，在28岁这一年，空前绝后地成为一支球队的主教练、总裁、球队主席。

    ??《纽约时报》的戴夫·安德森披露，路易和尼克斯签下了一份有史以来最大的执教合同和管理层合同。

    ??关于他的总裁合同有多大，没人知道。

    ??而执教合同，是前所未有的6年1200万美元。

    ??即便是和球员比，这也是一份顶薪。

    ??和其他教练比的话，当代的顶尖教练一年拿50万的时代，他一年拿200万。

    ??这就像1997年乔丹年薪3000万，而联盟第二高薪尤因的年薪“仅有”1800万美元一样。有的人就是独一档的存在。

    ??更何况，他还担任着球队的总裁和主席，而这两个职位还要另外签合同。

    ??路易的总裁合同和球队主席的合同是放在一起的。

    ??这份合同并不公示，同时设置着一些奖励条款。

    ??合同全额为6年1000万美元，但路易如果成绩不达标的话，保障金额就只有600万。

    ??但，即使是600万，在这个管理层一把手均薪不超过50万的年代，他的薪水仍然多到让人眼红。

    ??很多人看在眼里酸在心里。

    ??即便有意见，也不敢说。

    ??因为路易不是个泡沫，他不是吹出来的，msg的总裁不是傻子，家里也不印钱。

    ??路易证明了自己的能力，才能赚到那么多。

    ??路易史无前例的大合同，盖过了汤姆·钱伯斯的签约。

    ??身为自由球员元年最大牌的自由球员，他的去向牵动着许多人的心。

    ??目前有两支球队领跑。

    ??分别是菲尼克斯太阳和犹他爵士。

    ??太阳的地理环境更好，但钱伯斯最终选择和爵士签约。

    ??因为太阳有太多同位置的球员，竞争无比激烈，反观爵士，打着他欣赏的ucla进攻，就像机械一样移动，他的运动能力可以帮助这支球队腾飞。

    ??钱伯斯签约爵士，让犹他正式成为了休赛期的大赢家。

    ??钱伯斯签约的消息刚让路易震惊了一下，而k.c·琼斯下课的新闻，则让他坐不住了。

    ??k.c的遭遇，就是路易当时离开凯尔特人的原因。

    ??即使他带队拿了三连冠，也没人觉得他的执教能力有多强。

    ??在他的那个位置上，拿不到三连冠才是“真”本事。

    ??k.c下课后，路易第一时间联系上了他，想提供帮助，比如请他到纽约工作。

    ??但k.c并不想在自己昔日的属下手下打工。

    ??而且，路易东部决赛上为激起球队血性而选择和波士顿决裂的做法，是他所不能接受的。

    ??他的心里还有疙瘩，只是委婉地拒绝了路易，表示想休息一阵子。

    ??7月4日，尼克斯对外招聘球探总监。

    ??这个位置可以直接当成是尼克斯运营部门下所有球探的管理者，这是路易的主意，尼克斯也是全联盟唯一一支设立球探总监职位的球队。

    ??所有的应聘者里，有个醒目的名字，让路易难忘。

    ??那个人叫r.c·布福德（r.c.buford），熟悉马刺队的，应该都认识这个人。

    ??路易面试了他一轮，感觉没问题，就通过了。

    ??其他的，像开拓者特许经营权在nba董事会上完成变更，保罗·艾伦正式成为开拓者老板，拉里·布朗从ncaa回到nba，被马刺用一纸5年350万的合同签下的消息，都不为路易所重视。

    ??他真正重视的只有联盟和球员工会的谈判。

    ??此次谈判持续了一年多，双方闹出了很多的不愉快，工会在过去的一年里，再次对联盟提起了反垄断诉讼。

    ??他们的种种行为并不是为了整垮联盟，而是为了施压。

    ??球员眼馋有线转播电视的合同，联盟也不愿意把工会逼得太紧，因为明年又要开启新一轮电视转播合同的谈判，如果出现停摆，对谈判是不利的。

    ??这种大规模的谈判，发生冲突是必然，但最终都会互相作出让步与妥协。

    ??7月10日，联盟和工会达成了新一轮的劳资协议。

    ??老板们同意和球员以五五分成的比例和球员共享有线电视转播收入，作为达成这个共识的条件，工会同意给不断上涨的新秀合同盖个盖，让联盟推出标准制式的新秀合同，以遏制新秀们漫天要价的恶习。

    ??至此，一个象征着过去，每个夏天都要发生球队与自家新秀为了合同金额的吵架、谈判、威胁、矛盾的时代，结束了。

    ??一个新的时代悄然降临，这个时代更专业，更系统，更商业化。

    ??路易并不知道，他在年会上的建议，让标准的新秀合同提前7年登陆了联盟。

    ??当然，多多少少会有点遗憾。比如那个叫嚣着没1亿合同不签约的大狗，势必不可能再签下这么大的一份合同。对我个人来说也是遗憾的，我没法在那个时候玩梗了。

    ??你们难道不觉得，号称不给1亿美元就不签约的大狗，和号称处子作没10000人预订就不下海出道的本庄铃，有着惊人的相似吗？

    ??对路易来说，今年的劳资协议对他们是有利的。

    ??将有线电视转播合同分享给球员，也就是要扩大现有的工资帽，这对他们来说很重要。

    ??过去几年，他们被尤因的合同压得喘不过气，现在，渐渐缓回来了。

    ??第五百九十九章 他有一颗柔软的心

    ??路易从未经历过如此忙碌的夏天。

    ??在几个月内，他需要准备球队的选秀、自己的续约、结婚、定下胡卫冬和余天粲的未来去向、回国准备路院第三期旅美的球员，参与nba中国篮球学院的构建、作为接通中美篮球的桥梁安排国篮在奥运会开始前率先到美国进行拉练。

    ??他连度蜜月的时间都没有。

    ??现在，他的计划进行到第三阶段，结婚。

    ??身为纽约的名人，他的婚讯自然会引起许多人的关注。